選ばれる理由

訪問看護サポートセンターは、机上の空論や理想論だけを伝える研修型開業支援コンサルタントではありません。訪問看護事業を始めるにあたって、経営者様や管理看護師を中心とした皆様と共に歩み、一つひとつの課題を解決しながら、実践的アドバイスや具体的サポートにより早期収益化を目指すパートナーとして支持されています。

選ばれる理由1
スタートアップ時の利用者獲得の秘策を教えます。

スタートアップ時に最も重要視すべきなのは利用者の獲得。

売上を上げるために必要な営業サポートを徹底的に行い、はじめて事業を行う方でも、早期に黒字化を達成できるようきめ細やかに営業活動を支援しています。


地域に密着した訪問看護ステーションのネットワークづくり

訪問看護サポートセンターは、収益を上げるために、利用者の獲得を最重点課題と位置づけ積極的に支援を行っています。利用者獲得につながる営業先リストを開業エリアごとに選定し、地域に密着した訪問看護ステーションのネットワーク構築を戦略的に推進していきます。

利用者獲得につながる営業ノウハウとアプローチ方法

営業の際にどのように自社の訪問看護ステーションを紹介すべきか?具体的な営業方法や訪問看護ステーション開設の挨拶まわりはどうしたらいいのか?など、営業活動で信頼を獲得するために絶対必要なアプローチ方法を含め、応用力のある営業ノウハウを惜しむことなく全てお伝え致します。

介護施設検索サイトから利用者をご紹介

当社ではケアマネージャーを始め介護関係者とのネットワークを構築しており、訪問看護を必要とされている方々のご紹介も行っています。特に北摂地域においては、高齢者向け住宅などの介護施設紹介サイト「ウチシルベ」の北摂担当となっており、多くの高齢者むけ施設をお探しの方方からのご相談をうけています。最も重要な利用者獲得を直接的に支援できる体制が整っています。


選ばれる理由2
採用難易度の高い看護師採用も徹底的に支援します。

管理看護師を含め2.5人の必要看護師を開業までに採用できるかどうかも訪問看護ステーション開設成功にあたっては大切なポイントになります。

人は経営上の宝です。訪問看護ステーションを安心して任せることができる看護師を獲得するための採用ノウハウでも評価されています。


管理看護師を含め2.5人の必要看護師を開業までに採用できるかどうかも訪問看護ステーション開設成功にあたっては大切なポイントになります。人は経営上の宝です。訪問看護ステーションを安心して任せることができる看護師を獲得するための採用ノウハウでも評価されています。

訪問看護師採用に強く、納得感のある給与と待遇

採用難易度が高いといわれる看護師の求人マーケット。実は、待遇や勤務負担から、看護師免許を持っていながらも看護師の仕事を続けることができずにいる方が多数います。開業される訪問看護ステーションの地域性を踏まえて、新規採用に強く、納得感のあるバランスの取れた給与と待遇についての情報提供や、募集広告の活用ノウハウも積極的にお伝えしています。

パートナーの人材紹介会社や人材派遣会社からご紹介

看護師採用に苦労されている場合にも、現場レベルで力強く採用成功のための支援を行っています。当社では、看護師紹介に強い人材紹介会社や人材派遣会社と提携しており、必要に応じてパートナーの人材会社のご紹介をすることも可能です。必要看護師の獲得に成功し開業準備をしっかりと進めていけるよう、フットワークよくフォローアップを行っています。


選ばれる理由3
現場の問題は現場で解決!貴社に訪問し手取り足取りサポートします。

訪問看護サポートセンターは、現場で起こる問題は現場でこそ解決できると知っています。

だから、開業準備にあたっては、お客様先に担当者が足を運び、実際にお困りの事をお伺いしたり、問題を引き起こす可能性のある小さな芽を発見しアドバイスするようにしています。


利用者獲得にむけた営業同行

訪問看護サポートセンターでは、スタートアップ時の挨拶まわりや利用者獲得の営業活動に、オーナー様や管理看護師と一緒に同行し、どのように営業活動を進めるのかを教えます。実際に見本のアプローチを見て頂くこと、やってみて困ったことを具体的に指導することによって、初めての方でもすぐに営業スキルを身につけることができます。

管理看護師への個別指導やOJT

これまで看護師としてのキャリアを積んでこられた方も、訪問看護師としてのデビューにあたっては、不安が先立つ場合が多く見受けられます。従来の病院看護業務とは全く違う訪問看護というサービス事業に対して、考え方や利用者との接し方、困った時の対処方法などを丁寧に指導。管理看護師を中心に業務ベースできめ細やかな育成指導も実践しています。